인사제도
미래컴퍼니는 모든 구성원에
차별이 없도록 체계화된 인사제도를
수립하여 운영하고 있습니다.
직급 및 호칭체계
직급 : 수행역할 단계를 반영한 보상등급 체계로 운영호칭 : 공동체 문화 및 대내∙외적 커뮤니케이션을 위해 4단계 역할기반으로 직급과 분리 운영
평가제도
연 1회의 인사종합평가 실시
승진체계
연공서열 및 승진연한이 아닌 회사가 정한 기준에 도달하면 승진자격을 부여하여 지속적 고성과자가 조기에 상위직급으로 승진할 수 있도록 승진 Point 제도 운영
보상
시장을 Leading하기 위한 보상경쟁력을 갖출 뿐만 아니라 성과에 따른 합당한 보상이 실현될 수 있도록 합리적 보상제도 운영
